Chat. Talk. Convert. Hire.

Tausche dich mit Besuchern deiner Job- und Karriereseite aus

Hohe Absprungraten auf deiner Job- und Karriereseite gehören der Vergangenheit an. Ermögliche alternative Bewerbungsprozesse durch offene Gespräche und erreiche mehr Fachkräfte und mehr Bewerbungen.

Vielen Dank für dein Interesse. Wir melden uns in Kürze bei dir.

Vom "Hy" zum "Hired"

Entdecke neue Wege der Kommunikation im Talentmanagement

Abbau von Hürden.png
 

Fachkräfte und Bewerber möchten sich unkompliziert über dein Unternehmen informieren und offene Fragen unkompliziert beantwortet haben, bevor sie sich bewerben. Durch einen direkten und offenen Austausch kann sofort ein erster Eindruck vermittelt werden und der Bewerbungsprozess wird vereinfacht. 

Informeller Austausch.png

Informeller Austausch

Begrüsse Besucher deiner Job- und Karriereseite mit einer offenen und unkomplizierten Kontaktaufnahme und vereinbare mit passenden Bewerbern direkt ein Gespräch.

Employer Branding

Trete als offenes Unternehmen auf und verbessere die Candidate Journey, indem du offene Fragen bereits vor einer offiziellen Bewerbung beantwortest.

Abbau von Hürden

Durch eine schnelle Aufnahme mit dir und deinem Team kannst du bereits früh die Hürden im Bewerbungsprozess minimieren und neue Talente begeistern. 

 

1. Kontakttext definieren 

Talente begrüssen und für einen Austausch einladen

Begrüsse die Besucher deiner Jobseite mit einem persönlichen Teaser und singnalisiere, dass man auch ohne klassische Bewerbung mit dir und deinem Team in Kontakt treten kann. 

2. Individuelle Bewerberfragen 

Fragen und Abhängigkeiten definieren

Definiere individuelle Selektionsfragen pro Job oder Fachkräftegruppe, um mehr über deine Bewerber zu erfahren. Dadurch siehst du auf einen Blick, welche Gespräche sich für dich lohnen werden. 

3. Art des Gesprächs 

Kontaktinformationen und Präferenzen

Zum Abschluss kannst du die Präferenzen der Kontaktaufnahme und die Kontaktinformationen des Bewerbers einholen. Ob Videocall, Telefonat oder E-Mail, dem direkten Austausch steht nichts mehr im Weg. 

Bewerbungshürden in 3 Schritten abbauen

Vielen Dank für dein Interesse. Wir melden uns in Kürze bei dir.

Leadformular definieren

Definiere Frage und Abhängigkeiten, um passende Talente zu identifizieren und deine Hirining-Pipeline zu füllen.

Widget integrieren

Hyired kann mit wenig Aufwand direkt in deine gewünschten Web- und Jobseiten integriert werden, angepasst auf dein Employer Branding.  

Talente kennenlernen

Lerne interessierte Talente kennen und vereinbare Gespräche, Video-Calls oder Telefonate für einen unverbindlichen Austausch. 

CMS

WORDPRESS
JIMDO
WIX
DRUPAL
TYPO3

CRM & ATS

SALESFORCE
MICROSOFT DYNAMICS
SAP
PIPEDRIVE
JOBALINO

SOCIAL

MS TEAMS
SLACK
CISCO WEBEX
ZOOM
GOOGLE HANGOUTS

Talente kennenlernen -
Bereits vor einer Bewerbung

Begrüsse interessierte Talente mit einem einfachen "HY" und vereinfache den Einstieg in den Rekrutierungsprozess bis zur Einstellung mit einem einfachen "HIRED"

Vielen Dank für dein Interesse. Wir melden uns in Kürze bei dir.